当社では、育児・介護休業法に基づき男性労働者の育児休業等の取得率を公表しています。

対象期間 ： 2024年8月1日～2025年7月31日

育児休業等の取得率は、対象期間内に
「育児休業等をした男性労働者数」÷「配偶者が出産した男性労働者数」となります。